Sin reconocimiento contable

• Evita capitales pulverizados y apoya a respetar la inversión de los socios fundadores en relación a terceros inversionistas. (justifica la prima por colocacción de acciones)
• Es til para financieramente soportar garantías. (garantías prendarias en préstamos bancarios y garantías ante SAT)

Con reconocimiento contable

• Fiscalmente sirve para eliminar efecto de no deducibilidad por CRéDITOS MERCANTILES (pagados en procesos de adquisición de negocios).
• Amortizar activos intangibles aportados y diferir el ISR a cargo del accionista que aporta el activo hasta que se actualicen condiciones suspensivas. (alternativa financiara-fiscal)

SERVICIO

Identificar Activos Intangibles

• Se desarrollan sesiones de grupo en conjunto con la empresa a efecto de identificar de manera real los activos intangibles existentes y soportar la esencia económica de las estrategias planteadas.

Definir el Valor de Activos Intangibles

• En base en métodos financieros (Flujo de Efectivo Descontado) y de Precios de Transferencia (Precio Comparable No Controlado) se identifica el Rango mínimo y máximo de valores de mercado de la empresa.

Asignación de Valor y Explotación de activos intangibles

• Se desarrolla el soporte jurídico de las estrategias planteadas segn los objetivos comentados en los antecedentes.

Caja de Ahorro laboral
Estrategia financiera para trabajadores
(Alternativa a través del fomento de ahorro y préstamos).

Caja de Ahorro laboral

ANTECEDENTE

Además de representar una alternativa real para fomentar la cultura del ahorro y apoyar el préstamo entre los trabajadores; el esquema de usar una Caja de Ahorro laboral puede darle a la compañía una opción para desarrollar una estrategia financiera para la empresa y para el trabajador.

• Ley de Ahorro y Crédito Popular

  El artículo 6°expresamente reconoce que las cajas de ahorro a que hace mención la legislación laboral, no estarán sujetas a las disposiciones de esta Ley.

• Concepto

  La caja de ahorro es un instrumento jurídico constituido por los trabajadores de un centro de trabajo, que tiene por objeto el fomento del ahorro, sin participación patronal, es decir, se constituye con aportaciones económicas de los propios trabajadores destinadas a generales intereses atractivos o facilitarles préstamos con intereses módicos y con la obligación de cubrir los créditos otorgados, en partidas semanales, quincenales o mensuales, así como la parte proporcional de los intereses que se causen.

• Tratamiento Fiscal

  El Artículo 109 de la Ley del ISR establece: "No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos: …Fracción VIII. Los provenientes de cajas de ahorro de trabajadores …".

  Además, solamente para las Instituciones que componen el sistema financiero y para las organizaciones auxiliares del sistema financiero en términos de la Ley, los artículos 159 y 160 reformados para 2011 dejan de considerar que las personas físicas que nicamente obtengan ingresos acumulables por intereses consideraren la retención como pago definitivo, siempre que dichos ingresos no excedan de $100,000.00. Por lo anterior se concluye que las Cajas de Ahorro laborales, no efectan ningn tipo de retención por ser intereses exentos.

Caja de Ahorro laboral

SERVICIO

Constitución de Caja de Ahorro

• Constitución y Operación de la CAJA DE AHORRO
• Mandato Legal donde cada trabajador autoriza que se les integre en la Caja de Ahorro
• Certificados de Integración a la Caja de Ahorro

Ahorro de trabajadores e inversión en Caja de Ahorro

• Mandato legal para que los empleados ahorren más del límite de ley.
• Mandato legal para que la Caja de Ahorro invierta en OPERADORA.
• Contrato de préstamo entre caja de ahorro y OPERADORA para iniciar operación de intermediación

Intermediación financiera

• Reconocimiento de las Tasas de Interés pagaderas por OPERADORA a la Caja de Ahorro.
• Reconocimiento de las Tasas de Interés EXCENTOS pagaderas por la Caja de Ahorro a TRABAJADORES.